“這次交流內審經歷，讓我全面掌握了儲備糧輪換和增儲的賬務處理方法，業務能力和綜合素質都得到了很大提升。”談起這次內部審計經歷，天水市軍糧供應有限公司的會計人員吳卓文說。
天水市糧食和物資儲備局積極推行“以審代訓”模式，扎實開展直屬企事業單位內審監督工作，內審小組加強崗位練兵，發現問題、分享經驗、統一標準，為培養內審人才賦能。
針對財務人員兼職內審工作、實戰經歷較少等問題，邀請市審計局專業人員通過查看、翻閱局機關會計賬務，對重點涉及貫徹中央八項規定精神方面的費用支出、工會經費和福利費支出、物品采購支出等賬務對內審小組成員進行“手把手”現場業務指導和經驗傳授，這種經驗交流、方法傳導、以審代訓方式使內審人員受益匪淺，內審技能得到提升。針對企業內審人員變動較大、業務不熟、經驗不足等問題，采取以老帶新、人員交叉、動態調整的方式，在一線內審練兵中雙向檢驗，熟悉內審流程，全系統內審能力不斷加強。
“以審代訓”雙路徑學習模式，為內審人員和被審計單位提供了雙向學習路徑，形成了雙向的、閉環的內審學習系統，有效降低國有糧食企業管控成本，有力推動國有糧食企業健康運營，逐步邁向高質量發展運行軌道。
