甘谷縣人社局深耕“信易+就業”創新實踐，將信用建設與就業服務深度融合，通過“信用+政策”“信用+服務”“信用+協作”三維發力，構建起精準高效、溫暖貼心的就業幫扶體系，讓誠信成為勞動者求職增收的“通行證”、企業招工發展的“加分項”。

信用筑基，搭建供需精準對接平臺

以勞動用工信用體系建設為抓手，甘谷縣人社局深入企業開展信用宣傳，解讀勞動用工信用評價標準、獎懲措施等核心內容，引導企業誠信招聘、規范用工，同時提升勞動者誠信就業意識。線上依托甘谷縣零工市場小程序、“甘谷人社”微信公眾號等平臺，建立“信用+崗位”智能匹配機制，通過“零工崗位庫”與“求職信息庫”雙向賦能，實現1170人次線上精準對接；線下組織“春風行動”“入企探崗”等活動，帶領求職者走進甘肅隴山馳體育用品有限公司等誠信企業，直觀了解生產環境與崗位信息，面對面完成供需對接，既節省企業招聘成本，又提高求職者入職成功率。

信惠雙驅，強化重點群體幫扶力度

針對高校畢業生、農民工、就業困難人員等群體，甘谷縣以信用為紐帶，落實精準幫扶政策。對誠信經營、吸納脫貧勞動力的鄉村就業工廠，給予3000元/人的穩就業獎補及最高2萬元的一次性獎補，疊加跨省物流費用補貼，激勵企業擴大用工規模，目前已帶動2000余名脫貧勞動力和陪讀家長實現就近就業。同時，通過公益性崗位托底安置，建立3342個鄉村公益性崗位、978個城鎮公益性崗位，對誠信勞動者實行“一人一策”就業援助，確保就業困難群體“有崗可依”。

信聯內外，拓寬就業增收廣闊渠道

對內深化“信用+培訓+就業”融合模式，推行“職業培訓券”電子化管理，圍繞鞋服加工、康養服務等領域開展訂單式培訓，培育“冀城縫紉工”等信用勞務品牌，今年已完成職業技能培訓4270人，輸轉勞動力11.47萬人，創勞務收入38.4億元；對外搭建跨區域信用協作橋梁，與天津東麗區共建勞務協作就業基地，依托“隴八味”等誠信企業，帶動超120名甘肅籍勞動者實現協作地穩定就業，形成“就業幫扶+產業帶動”的雙向賦能格局。線上“直播帶崗”與線下專場招聘協同發力，累計服務企業1438家，提供就業崗位5.48萬個，讓誠信勞動者足不出戶就能對接優質崗位。

甘谷縣人社局以信用為筆，以服務為墨，在穩就業保民生的答卷上書寫了溫暖篇章。未來，將持續完善“信易+就業”服務體系，讓信用紅利更多惠及企業與勞動者，讓就業幫扶更有溫度、更具實效。