城鄉居民基本養老保險個人賬戶記賬利率事關廣大參保人員的切身利益。根據甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關于公布2025年全省城鄉居民基本養老保險個人賬戶記賬利率的通知》（甘人社通〔2025〕210號）確定，2025年全省城鄉居民基本養老保險個人賬戶記賬利率為3.74%。為確保全市201.5萬名參保城鄉居民的切身利益，我市第一時間落實了通知要求。2025年城鄉居民基本養老保險個人賬戶記賬利率確定為3.74%，較2024年的2.94% 提高了0....
為切實維護新就業形態勞動者合法權益，關愛高溫天氣下戶外作業勞動者的身心健康，7月31日，市人社局聯合市總工會、市信息產業工會，在全市范圍內集中開展新就業形態勞動者夏送清涼暨勞動保障權益政策宣傳活動，為快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機、環衛工人等勞動者送上“清涼關懷”與“法律護航”。此次活動聚焦新就業形態勞動者夏季作業特點及權益保障需求，通過“物資慰問+政策宣講+高溫防護、心理壓力疏導知識講座”相結合的方式，...
天水市2025年退休人員基本養老金調整工作日前已全面完成，惠及全市15.82萬名機關事業單位和企業退休（職）人員。此次養老金調整繼續采用定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的辦法。為確保調標待遇及時準確發放到位，天水市社保中心精心組織、周密安排，提前與財政、銀行等部門溝通協調，確保資金落實到位；同時加強與各縣區聯動，前期完成了基本信息核驗、系統數據比對等基礎性工作。調待文件下發后，加班加點調度市縣兩級社保經辦機構高效完成數據比對核驗、...
為引領和支撐人社事業高質量發展，強化人社業務和數字技術深度融合，推動線上線下融合發展，實現辦事方式多元化、流程最優化、材料最簡化、成本最小化，最大限度利企便民，天水市社保中心圍繞企業職工“退休一件事”服務問答、辦事指引及線上線下申報流程等內容，通過進企業、進社區、經辦大廳設立咨詢臺、發放宣傳冊等方式多渠道、多形式開展宣傳、指導、服務，進一步織密了社保經辦服務覆蓋網。便民利企、提升服務效能。企業職工“...
社會保險待遇領取資格認證是保障社保基金安全、維護參保人權益的重要環節。為進一步防范化解社會保險基金安全風險隱患，加強待遇資格認證經辦管理，有效遏制社會保險待遇暫停和停發人員數量增長態勢，落實為群眾辦實事的具體要求，5月中旬至7月上旬，天水市社保中心印發方案在全市范圍內啟動實施為期2個月的社會保險待遇領取資格認證質效提升行動。本次質效提升行動聚焦強化領取社會保險待遇資格認證管理，旨在進一步提升資格認證覆蓋面，...
自2025年1月1日起，《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》正式實施，為進一步落實社會保障政策，切實保障企業職工基本養老保險參保人員的合法權益，天水市勞動能力鑒定委員會以高標準、高質量推進此項工作。在天水市中醫醫院和天水四零七醫院對31名申請病殘津貼的參保人員進行了專業化鑒定。通過流程優化與服務升級，為確保鑒定工作的公平、公正與高效，天水市勞動能力鑒定委員會采取了一系列嚴密措施。一是堅持規范程序。鑒定現場科學劃分出相對獨立的身份核驗區、...
為進一步規范工程建設領域勞動用工管理，提升標準化水平及企業工資支付保障能力，全面提升建設工程管理規范化水平，從源頭上預防和化解欠薪風險，近日，天水市勞動保障維權中心組織召開標準化工地建設培訓暨現場觀摩會，秦州區、麥積區、甘谷縣、武山縣等縣區維權中心負責人，部分在建項目負責人、勞資專管員30余人參加會議。活動伊始，與會人員前往天隴鐵路一標二分部項目部現場實地觀摩，重點參觀學習了農民工工資專用賬戶管理、實名制考勤系統應用及工資按時足額發放等標準化流程。...
為深入貫徹國家及省、市關于加強社會保障基金風險防控的各項決策部署，織密筑牢社保基金管理安全網，切實守護好人民群眾的每一分“養老錢”“保命錢”，天水市社保中心立足實際，聚焦關鍵環節和風險隱患，創新構建并持續完善以“五審一評查”為核心的內控體系，同步配套實施高頻高風險業務實地核查和業務經辦科室間互審互查工作體系。經過一段時間扎實有效的探索實踐，顯著提升了社保業務審核的精確性和風險防控的主動性，取得了階段性積極成效。...
炎炎夏日，宋灣村的學習熱情卻如驕陽般熾熱。暑假期間，市勞務辦駐村幫扶工作隊堅守鄉村教育振興一線，精心策劃并扎實推出一系列教育幫扶舉措，為村中孩子們打造了一個充實而富有意義的假期學習成長空間。一、暑期課堂：夯實學業基礎，激發求知動力幫扶工作隊精準聚焦鄉村學子學習需求，在村內開辦了免費暑期課業輔導班。輔導班一經推出便廣受歡迎，30多名孩子踴躍報名參與。輔導班采用靈活多樣的小班化教學形式，針對不同學齡段孩子的課業重點與薄弱環節，...
為深入踐行習近平法治思想，扎實推進人社領域執法突出問題集中整治工作，持續提升勞動保障執法的規范化、專業化水平，切實構建轄區和諧勞動關系。近日，麥積區人社部門主動向檢察機關發出監督邀請，通過從執法案件、執法檢查全方位、多層次的監督，推動勞動保障維權工作再上新臺階。一是主動邀請監督，構建陽光執法新模式。為持續促進治理欠薪工作提質增效，麥積區人社部門積極探索，打破歷來依靠內部監督、事后行政復議及行政訴訟的執法監督模式，...
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